고용24에서 지역·직종·근무기간을 검색하고 기업정보와 근로조건을 확인합니다.
무료 공개물류·행사·이사·매장
단기 현장 부업
시작처·조건 비교
‘당일 지급’만 보고 가지 마세요. 공정·시간·고용주·안전조건을 출근 전에 확인해야 실제 수익과 책임이 분명해집니다.
지원처 선택
공고가 아니라 고용주와 조건을 확인하세요
고용24, 지역 생활 플랫폼, 단기알바 플랫폼 어디서 보더라도 실제 고용업체·현장·근로조건이 적힌 공고를 선택합니다.
당근알바 등에서는 채팅만 믿지 말고 사업장 주소와 고용주를 확인합니다.
모집업체와 실제 현장이 다르면 임금 지급·사고 처리 주체를 묻습니다.
선입금·교육비·물품구매를 요구하거나 업무 없이 신분증·통장부터 요구하면 중단합니다.
유형별 핵심
같은 일급이어도 실제 조건은 다릅니다
업무시간뿐 아니라 준비·대기·이동과 위험까지 함께 비교하세요.
물류·피킹·포장
입고·진열·피킹·포장·분류·상하차는 강도가 다릅니다. ‘물류’만 보고 지원하지 말고 맡을 공정과 중량물 취급 여부를 확인하세요.
- 출근 전
- 센터 주소, 집결지·셔틀 시간, 실제 근무시간, 휴게시간, 안전화·장갑 제공, 식사와 귀가편을 확인합니다.
- 안전·책임
- 컨베이어·지게차 동선에 들어가지 말고 무거운 물건은 혼자 무리해 들지 않습니다. 소속 업체와 현장 책임자 연락처를 저장하세요.
- 돈 계산
- 공고 금액이 일급인지 시급인지, 휴게시간 제외 여부, 연장·야간수당과 지급일을 확인합니다. 셔틀 대기와 왕복 이동시간도 실제 시급에 넣으세요.
행사·웨딩·판촉
설치·철수, 안내·등록, 좌석정리, 서빙, 샘플 배포는 필요한 복장과 체력, 종료시간이 서로 다릅니다.
- 출근 전
- 정확한 역할, 집결장소, 담당자, 복장·신발, 식사, 짐 보관, 촬영 여부와 예상 종료시간을 문자로 받습니다.
- 안전·책임
- 현장 사진을 개인 SNS에 올리지 말고 참석자 명단·전화번호를 보관하지 않습니다. 철수 지연과 막차 이후 귀가수단도 미리 확인하세요.
- 돈 계산
- 기본시간, 사전교육·대기·철수의 유급 여부와 초과시간 단가를 확인합니다. 검은 정장·구두 등 개인 준비비도 비용에 포함하세요.
이사·상하차 보조
박스 운반, 차량 적재, 보양, 가구 이동을 보조합니다. 가구 분해·설치나 사다리차 작업까지 포함되는지 구분해야 합니다.
- 출근 전
- 짐 규모, 계단·엘리베이터, 층수, 차량 동승, 장갑·안전화, 식사와 종료 예상시간을 확인합니다.
- 안전·책임
- 허리만 굽혀 들지 말고 시야를 가리는 짐은 혼자 운반하지 않습니다. 파손 발견 시 임의로 숨기거나 합의하지 말고 현장 책임자에게 바로 알립니다.
- 돈 계산
- 최소 보장시간, 조기 종료·현장 추가 때 금액, 교통비와 당일 지급 방식을 확인합니다. 개인 계좌·신분증 사진 요구 목적도 확인하세요.
매장·재고·주방 보조
진열·재고조사·설거지·포장·홀정리처럼 역할이 섞일 수 있어 처음 합의한 업무범위를 확인해야 합니다.
- 출근 전
- 근무 장소, 담당 업무, 위생복·검정복 준비, 휴게시간, 식사, 마감 후 귀가와 보건증 필요 여부를 봅니다.
- 안전·책임
- 칼·뜨거운 물·젖은 바닥·무거운 박스에 주의합니다. 계산대 현금차액이나 상품파손을 무조건 개인에게 부담시키는 조건은 근거를 확인하세요.
- 돈 계산
- 교육·오픈준비·마감정리 시간을 포함한 임금, 연장 여부와 지급일을 확인합니다. 당일 취소 때 보상 기준도 지원처에 문의하세요.
지원 확정 전
문자로 남길 6가지
공고가 삭제돼도 확인할 수 있게 공고 화면과 합의 내용을 보관하세요.
상호·사업장 주소·담당자·실제 지휘하는 업체
집결·업무 시작·휴게·예상 종료와 연장 가능 여부
시급·일급, 수당 포함 여부, 지급일·지급방식
공정·중량·복장·준비물·교육과 추가업무
보호구, 사고보고 담당자, 산재·보험 처리 주체
출근 전·현장 도착 후 취소와 조기종료 처리
업무·시간·금액 재확인 후 시작
공고와 다른 장소·공정·시간을 요구하면 바로 시작하지 말고 담당자에게 변경된 조건과 추가금액을 문자로 확인하세요. 사고가 나면 현장 책임자에게 즉시 알리고 진료·사진·연락 기록을 보관합니다.
고용24 공식 채용정보 확인 ↗현재 공고와 근로계약을 최종 기준으로 보세요.
임금·수당·보험 적용은 고용형태와 실제 근무조건에 따라 달라집니다. 모집글의 큰 금액보다 근로계약서의 시간·업무·지급조건을 확인하세요.